В Трубной металлургической компании (ТМК) объяснили цели создания новой IT-витрины на рынке труда
Директор по информационным технологиям Трубной металлургической компании (ТМК) Дмитрий Якоб рассказал журналистам подробности проведения реинжиниринга структуры управления IT-службой и рассказал о создании IT-бренда.
В холдинге стремятся сделать из нового бренда витрину ИТ-команды на рынке труда.
О необходимости создать новый бренд в компании заговорили еще в 2021 году, когда в ТМК влились активы бывшей группы ЧТПЗ. Дмитрий Якоб говорит, что наибольшая отдача IT-блока требовала объединенной структуры. Так, нынешний год стал знаковым в реинжиниринге ИТ. Компания решила осуществить реорганизацию на системном уровне, а также унификацию рабочих процессов и подходов, соответствующих стандартам лучших мировых практик. В рамках этого проекта около тысячи сотрудников ИТ-служб переведены в два юридических лица – одно ответственно за инфраструктуру, а другое разрабатывает софтверные решения. Будет объединено несколько важнейших ИТ-направлений, чтобы охватить весь цикл работы, включая внедрение, развитие и разработку ERP-, MES- и CRM-систем, а также совершенствование аппаратной инфраструктуры.
