Одним из лучших предприятий СЗФО в сфере мотивации персонала стало ООО «Транснефть – Балтика»
Участником конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» стало ООО «Транснефть – Балтика». В номинации «Мотивация персонала» компания заняла второе место. В Санкт-Петербурге представителю предприятия был вручен соответствующий диплом, подписанный губернатором А. Д. Бегловым.
На конкурс ООО «Транснефть – Балтика» представило как форму социального партнерства и мотивации персонала коллективный договор – основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях.
Большое внимание в документе уделено социальным гарантиям и льготам для сотрудников. В договоре урегулированы способы финансовой поддержки работников в самых разных жизненных ситуациях. Защите здоровья сотрудников посвящен специальный раздел, в котором предусмотрены компенсация санаторно-курортного отдыха, добровольное медицинское страхование и ряд льгот. Включены также программы поддержки занятий сотрудников спортом.
Генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов рассказал, как велась работа над коллективным договором. Первая версия документа была создана почти сразу после начала работы предприятия, в нем были учтены предложения и пожелания сотрудников. В договоре нашло отражение многого из того, что волновало людей, о чем они говорили на собраниях и конференции трудовых коллективов.
Владимир Радов назвал коллективный договор «Транснефть – Балтики» примером эффективного партнерства работодателя и сотрудника. Благодаря документу компания получает персонал, который мотивирован и заинтересован в высоких результатах своей деятельности. В свою очередь, сотрудники обеспечены достойными условиями труда и жизни и чувствуют поддержку предприятия.
В этом году на конкурс, который проводится с 2016 года, было выдвинуто 93 HR-проекта.
