Россияне назвали главные факторы при трудоустройстве
Источник фото: berezovskiy.bezformata.com
Одним из главных факторов при трудоустройстве россияне назвали стабильность работодателя на рынке. Второе место по популярности ответов заняла величина заработной платы, третье – лояльное руководство и адекватный коллектив компании. Об этом говорится в исследовании сервиса по трудоустройству, который является составной частью экосистемы «Сбера».
«Исследовав все ответы респондентов на вопрос, какими они считают главные факторы при поиске работы, выяснилось, что больше всего соискатели ценят стабильность компании на рынке. Об этом заявило 67% респондентов. 63% опрошенных граждан совершеннолетнего возраста сказали, что решающим фактором для них выступает высокий уровень зарплаты. Для 54% участников опроса оказалось важным работать в компании со справедливым руководством и адекватным, профессиональным коллективом», – рассказали в «Сбере».
Четвертое место по популярности ответов занял фактор близости работы к дому соискателя. Об этом заявило 44% опрошенных. 32% респондентов отметили важность карьерного роста либо возможность занятости по гибкому графику. При этом на возможность работать с интересными служебными задачами указало всего 30% россиян.
«Порядка 28% респондентов хотели бы иметь возможность обучаться в компании и повышать свои компетенции, а также сохранять четкий баланс времени между личной жизнью и работой. 25% нетрудоустроенных россиян надеются найти хорошую работу на удаленке. Отсутствие дресс-кода одним из факторов привлекательности компании назвало 11% респондентов», – пояснили исследователи.
В «Сбере» также рассказали, что при составлении опроса были учтены ответы 3,5 тыс. респондентов, проживающих в различных российских регионах и активно ищущих новую работу. По некоторым из вопросов респондентам предлагали дать несколько вариантов ответа.
Источник фото: berezovskiy.bezformata.com
