Эксперты рассказали о второй волне активного найма IT-специалистов
Источник фото: novostivl.ru
По итогам июля количество вакансий на внутреннем российском рынке в сегменте IT выросло по отношению к июню более чем на 31%. По мнению специалистов, положительный тренд найма айтишников будет и далее развиваться, поскольку отечественные высокотехнологичные компании наращивают свое участие на рынке страны. Соответственно, потребность в кадрах также растет.
«Если сравнивать с ситуацией в сегменте IT, которая складывалась весной, сегодня уверенно восстанавливается спрос и на кадры, и на предложения высокотехнологичных компаний. Например, после существенного спада в марте-апреле, количество вакансий для айтишников по сравнению с июнем выросло в июле на 31%. С высокой степенью вероятности, тренд будет и далее развиваться. Практически во всех российских отраслях достаточно высокий уровень автоматизации. Поэтому расширение рыночного присутствия российских IT-компаний закономерно потребует наращивания кадрового потока», – рассказал Юрий Михеев, глава департамента аналитики сервиса «Зарплата.ру».
Он добавил, в феврале-марте компании значительно сократили темпы найма, оставив в рабочих схемах только критичные должности. На тот момент работодатели выбирали для решения текущих задач самых опытных сотрудников, а наем junior-специалистов в IT существенно снизился.
«Однако уже с начала лета ситуация начала резко улучшаться. К июлю мы увидели не только расширение количества вакансий для junior-специалистов, но и кадровый рост в целом по отрасли», – добавил Михеев.
По мнению экспертов, параллельно с внедрением государственных программ поддержки национальной IT-отрасли, спрос на перспективных айтишников будет только расти. В том числе, это касается и молодежи, которая ранее, в новых экономических условиях, нередко прибегала к поиску работы в соседних странах или даже в дальнем зарубежье.
Источник фото: novostivl.ru
