Подписано постановление о выплатах учителям за классное руководство
Типы образовательных учреждений, в которых выплачивается вознаграждение за классное руководство:
— общеобразовательные учреждения;
— вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
— кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
— общеобразовательные школы-интернаты;
— образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
— специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
— специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
— образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
— образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
— оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
— общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
В данных образовательных учреждениях вознаграждение за классное руководство выплачиваются с 1 января 2006 года:
— из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями;
— из расчёта 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в расположенных в сельской местности общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
— для классов с наполняемостью меньше установленной размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
Кроме того, при выплате вознаграждения учитываются все существующие районные коэффициенты к заработной плате и отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
