Адвокат Постанюк рассказал о правах и обязанностях бизнеса в связи с мобилизацией 

25 сентября 12:25
21 сентября в России объявили частичную мобилизацию военнообязанных граждан для призыва на военную службу. Относительно понятно, как в данном случае быть наемным работникам. Гораздо менее понятна ситуация с предпринимателями и их бизнесом. Ведь последний раз в нашей стране мобилизация объявлялась в 1941 году, в совершенно ином политическом и социально-экономическом контексте. Поскольку нам приходит много вопросов о том, как может мобилизация повлиять на бизнес и предпринимателей, на них отвечает известный адвокат Владимир Постанюк.
Является ли мобилизация ИП, руководителя или сотрудников компании форс-мажорным обстоятельством?
В соответствии с российским законодательством, частичная мобилизация не признается форс-мажорным обстоятельством. Если руководитель, директор или, тем более, сотрудник компании призываются на военную службу, это не является форс-мажором. Компания может продолжать свою деятельность под руководством исполняющего обязанности руководителя. Индивидуальный предприниматель может временно приостановить свою деятельность на время выполнения конституционного долга. Вопрос в другом – как отразится вынужденное прекращение деятельности на дальнейшем ведении бизнеса. Для многих мелких предпринимателей и самозанятых мобилизация с фактическим выключением из деятельности на многие месяцы означает перспективу утраты всех или большей части клиентов, которые до этого пользовались услугами или приобретали товары. Вакуум на рынке, разумеется, не возникнет, так как освободившуюся нишу тут же займут другие индивидуальные предприниматели, которые переориентируют на себя клиентский поток. Как быть в данном случае, к сожалению, государство не рассказывает. Было бы неплохо ввести какие-то пособия для предпринимателей на период их демобилизации, чтобы они могли в течение месяца-двух оперативно восстановить свои малые бизнесы. Но пока это лишь на уровне пожеланий, озвучиваемых отдельными депутатами.
Освобождаются ли такие ИП и компании от ответственности за несвоевременное исполнение обязательств перед партнерами и сотрудниками?
В условиях частичной мобилизации индивидуальные предприниматели и юридические лица не освобождаются от исполнения обязательств перед контрагентами, кредиторами и сотрудниками. Так, сотрудники должны либо продолжать выполнять свои обязанности и получать заработную плату, либо будет объявлен простой в соответствии с требованиями законодательства и также осуществляться соответствующие выплаты. Что касается кредитных обязательств, то они тоже должны выполняться, но сейчас государство собирается предоставить возможность кредитных каникул для тех, кто призывается на военную службу в процессе частичной мобилизации.
Сохраняется ли за ними обязанность по сдаче налоговой и иной отчетности, а также ответственность за соответствующие нарушения?
Мобилизационные мероприятия не являются основанием для прекращения выполнения обязанностей по сдаче налоговой отчетности. В компании заниматься этим может немобилизованное должностное лицо, а индивидуальный предприниматель может известить органы налоговой службы. В ФНС РФ, скорее всего, пойдут навстречу предпринимателю и предоставят налоговые каникулы.
Кому положена «бронь» – в каких случаях работодатель вправе не отпускать сотрудников?

В соответствии с российским законодательством, предусмотрена бронь при мобилизации для работников стратегически важных компаний и отраслей промышленности. К ним относятся предприятия военно-промышленного комплекса, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, ряд высокотехнологичных производств. Также, в соответствии с постановлением правительства, мобилизации не будут подлежать работающие по профессии (то есть, имеющие высшее профессиональное образование по профилю деятельности) сотрудники финансовых организаций, связи, средств массовой информации. Однако бронь будет даваться лишь тем компаниям, которые войдут в соответствующий федеральный список, то есть зарегистрировать ООО из одного человека-учредителя, занимающееся якобы информационными технологиями или финансовыми операциями, и на этом основании получить бронь от мобилизации, не получится.

Адвокат Постанюк рассказал о правах и обязанностях бизнеса в связи с мобилизацией
21 сентября в России объявили частичную мобилизацию военнообязанных граждан для призыва на военную службу. Относительно понятно, как в данном случае быть наемным работникам. Гораздо менее понятна ситуация с предпринимателями и их бизнесом. Ведь последний раз в нашей стране мобилизация объявлялась в 1941 году, в совершенно ином политическом и социально-экономическом контексте. Поскольку нам приходит много вопросов о том, как может мобилизация повлиять на бизнес и предпринимателей, на них отвечает известный адвокат Владимир Постанюк.
Является ли мобилизация ИП, руководителя или сотрудников компании форс-мажорным обстоятельством?
В соответствии с российским законодательством, частичная мобилизация не признается форс-мажорным обстоятельством. Если руководитель, директор или, тем более, сотрудник компании призываются на военную службу, это не является форс-мажором. Компания может продолжать свою деятельность под руководством исполняющего обязанности руководителя. Индивидуальный предприниматель может временно приостановить свою деятельность на время выполнения конституционного долга. Вопрос в другом – как отразится вынужденное прекращение деятельности на дальнейшем ведении бизнеса. Для многих мелких предпринимателей и самозанятых мобилизация с фактическим выключением из деятельности на многие месяцы означает перспективу утраты всех или большей части клиентов, которые до этого пользовались услугами или приобретали товары. Вакуум на рынке, разумеется, не возникнет, так как освободившуюся нишу тут же займут другие индивидуальные предприниматели, которые переориентируют на себя клиентский поток. Как быть в данном случае, к сожалению, государство не рассказывает. Было бы неплохо ввести какие-то пособия для предпринимателей на период их демобилизации, чтобы они могли в течение месяца-двух оперативно восстановить свои малые бизнесы. Но пока это лишь на уровне пожеланий, озвучиваемых отдельными депутатами.
Освобождаются ли такие ИП и компании от ответственности за несвоевременное исполнение обязательств перед партнерами и сотрудниками?
В условиях частичной мобилизации индивидуальные предприниматели и юридические лица не освобождаются от исполнения обязательств перед контрагентами, кредиторами и сотрудниками. Так, сотрудники должны либо продолжать выполнять свои обязанности и получать заработную плату, либо будет объявлен простой в соответствии с требованиями законодательства и также осуществляться соответствующие выплаты. Что касается кредитных обязательств, то они тоже должны выполняться, но сейчас государство собирается предоставить возможность кредитных каникул для тех, кто призывается на военную службу в процессе частичной мобилизации.
Сохраняется ли за ними обязанность по сдаче налоговой и иной отчетности, а также ответственность за соответствующие нарушения?
Мобилизационные мероприятия не являются основанием для прекращения выполнения обязанностей по сдаче налоговой отчетности. В компании заниматься этим может немобилизованное должностное лицо, а индивидуальный предприниматель может известить органы налоговой службы. В ФНС РФ, скорее всего, пойдут навстречу предпринимателю и предоставят налоговые каникулы.
Кому положена «бронь» – в каких случаях работодатель вправе не отпускать сотрудников?
В соответствии с российским законодательством, предусмотрена бронь при мобилизации для работников стратегически важных компаний и отраслей промышленности. К ним относятся предприятия военно-промышленного комплекса, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, ряд высокотехнологичных производств. Также, в соответствии с постановлением правительства, мобилизации не будут подлежать работающие по профессии (то есть, имеющие высшее профессиональное образование по профилю деятельности) сотрудники финансовых организаций, связи, средств массовой информации. Однако бронь будет даваться лишь тем компаниям, которые войдут в соответствующий федеральный список, то есть зарегистрировать ООО из одного человека-учредителя, занимающееся якобы информационными технологиями или финансовыми операциями, и на этом основании получить бронь от мобилизации, не получится.