Половина молодых людей покидают первое место своей работы в течение года
Главными причинами, по которым молодые люди покидают первое место работы, – низкая заработная плата и содержание своей первой работы.
Такие выводы были опубликованы в последнем выпуске «Мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных организаций разных уровней».
Согласно исследованию около половины юношей и девушек начинают работу еще во время обучения и, в большинстве своём устраиваются на первую работу по знакомству, с помощью родственников, друзей и знакомых.
Исследование выявило, что около половины молодых людей трудятся на своем первом месте работы не более года, сообщается в бюллетене. При этом 27,9% – менее 6 месяцев, а 24,1% юношей и девушек – от полугода до года. По мере увеличения возраста начала трудовой биографии, доля молодежи, занятой на первой работе менее полугода, существенно сокращается.
«Основные мотивы, по которым молодые люди покидают первое место работы, – низкая заработная плата и содержание труда, которое их не устраивает. Вторую причину обычно указывают молодые люди, устроившиеся на первую работу до 18 лет. При этом девушки чаще юношей объясняют уход с первого места работы неудобством режима труда или расположением конкретного места занятости. Юноши в свою очередь жалуются, как правило, на «плохое начальство» и неприемлемые условия труда.», — говориться в материале «Мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных организаций разных уровней».
Исследование трудоустройства молодых людей на первую работу было подготовлено сотрудниками Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС. Руководитель авторского коллектива мониторинга – директор ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС, доктор экономических наук Татьяна Клячко