«Купол» и «Развитие» утвердили 10 масштабных проектов на 2026 год

На днях на площадке Ижевского электромеханического завода «Купол» (входит в Концерн ВКО «Алмаз-Антей») состоялось ежегодное заседание Совета работающей молодежи Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие».

Следует отметить, что ассоциация «Развитие», созданная еще в 1997 году – одно из наиболее авторитетных общественных некоммерческих объединений Удмуртской Республики.

Сегодня «Развитие» объединяет 15 крупнейших работодателей Удмуртии, представляющих машиностроение, фундаментальную науку и техническое образование. Эти предприятия представляют собой 18% общего объема промышленного производства республики: на их производственных мощностях трудятся около 60 тысяч человек.

И более 20 тысяч из них – это молодые специалисты, формирующие кадровое будущее отечественной промышленности.

Ключевой задачей, которую решает ассоциация и созданное ею в 2006 году объединение работодателей Удмуртии «Развитие», является продвижение консолидированной позиции и предложений работодателей Удмуртии на республиканский и федеральный уровни власти, по разрешению системных проблем, сдерживающих социально-экономическое развитие.

Целями деятельности ассоциации являются формирование промышленной политики развития предприятий региона, а также выработка общей стратегии и тактики реагирования на хозяйственные проблемы и складывающуюся экономическую ситуацию.

Как рассказали на ИЭМЗ «Купол», ассоциация «Развитие» все активнее влияет на производственные процессы Удмуртии.

Так, в 2022 году ассоциацией было проведено 5 совместных мероприятий, а по итогам 2025-го года их количество выросло до 12-ти.

Для объединения потенциала молодых специалистов был создан Совет работающей молодежи ассоциации «Развитие». С момента его основания в 2019 году Совет бессменно возглавляют представители ИЭМЗ «Купол», обладающие уникальным опытом организации заводских молодых кадров.

В 2022 году на базе ИЭМЗ «Купол» был запущен 3-дневный Форум «Время развития». Форум продемонстрировал эффективность в вопросах закрепления молодых кадров в промышленности, получив поддержку правительства Удмуртии, а также предприятий малого и среднего бизнеса.

В ходе заседания общественники подвели итоги 2025 года, утвердили план совместных мероприятий на текущий сезон и провели межзаводскую деловую игру «Инженерный креатив», направленную на развитие технологического мышления и укрепление горизонтальных связей между предприятиями.

В этом году представители десяти крупнейших заводов Удмуртии разделились на команды для проектирования прототипов роботов-помощников, в условиях жестких ограничений по времени и необходимости срочной модернизации. Командам удалось разработать концепты беспилотных аппаратов для работы в агрессивных средах, в том числе — на альтернативных источниках энергии.

По итогам встречи Совет утвердил 10 масштабных проектов на 2026 год, с планируемым охватом более 1000 человек.

Ключевым форматом года станут практико-ориентированные межзаводские экскурсии, позволяющие молодым профессионалам глубоко погрузиться в технологические процессы соседей, изучить уникальную продукцию и расширить инженерный кругозор, рассказали на ИЭМЗ «Купол».

«Советы молодежи получают мощнейшую поддержку предприятий – финансовую и организационную. Но не менее важно, что мы и сами проявляем активность, выступаем «кузнецами своего счастья», — считает глава Совета Ростислав Волков.

По словам общественника, за время существования Совета работающей молодежи ассоциации «Развитие» у молодых людей «пробудилось желание учиться» у опытных специалистов, а также самостоятельно генерировать идеи и воплощать интересные и полезные проекты в жизнь.