Программа «Сильные отцы — сильные компании» — вклад в развитие бизнеса и общества

Инновационная комплексная программа развития мужского кадрового потенциала экономики «Сильные отцы — сильные компании» представлена образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» на конкурс идей для форума «Сильные идеи для нового времени» в рамках направления «Национальная кадровая инициатива». Очная часть форума, организаторами которого выступают АСИ и Фонд Росконгресс, пройдёт в июле 2025 года, на ней будут презентованы лучшие идеи и проекты, отобранные экспертами.

Концепция «Сильные отцы — сильные компании» была впервые представлена на Русском экономическом форуме в 2024 году Ольгой Ручьевой, сооснователем хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», членом экспертного совета АНО «Национальные приоритеты» и экспертного совета по семье и детству Народного фронта, и получила поддержку экспертного и бизнес-сообществ. В настоящее время программа «Сильные отцы — сильные компании» представляет собой масштабный проект, направленный на кардинальное изменение подхода к роли отцов в современном обществе и его влиянии на успешность бизнеса.

В программу входит образовательный блок, охватывающий широкий спектр направлений, включая развитие эффективных коммуникативных навыков, изучение методов решения конфликтных ситуаций и построения здоровых взаимоотношений с детьми, а также эмоционального интеллекта, развитию эмпатии и умению понимать потребности своих детей.

Кроме того, программа включает в себя меры корпоративной поддержки отцов-сотрудников, а также элементы, направленные на раскрытие потенциала отцов как руководителей и лидеров. Важным элементом программы является создание отцовских сообществ внутри компаний для обмена опытом, поддержки и взаимопомощи.

Главная цель программы – значительное увеличение доли активно вовлеченных отцов среди сотрудников компаний-партнеров – до 65-70%. Реализация программы приведет к повышению лояльности персонала на 10-15%, снижению текучести кадров на 15% и росту производительности труда на 10%.

Елена Антонова, сооснователь и генеральный директор образовательно- консалтингового центра «Умная страна», кандидат психологических наук, исполнительный директор программы убеждена, что поддержка отцовства – это стратегическая инвестиция в будущее страны. По ее мнению, программа «Сильные отцы — сильные компании» поможет компаниям создать здоровую и продуктивную рабочую среду, где мужчины-отцы смогут успешно совмещать карьеру и семейные обязанности, внося значительный вклад в развитие бизнеса и общества.

Алексей Чегодаев, партнёр образовательно-консалтингового центра «Умная страна», член президиума Союза отцов России, соавтор и со-лидер программы «Сильные отцы — сильные компании» отмечает, что эта кадровая инициатива направлена на создание новой корпоративной культуры, основанной на ценностях отцовства и ответственности, что в конечном итоге приведёт к укреплению национальных интересов и достижению стратегических целей развития страны.

О центре «Умная страна»:

Образовательно-консалтинговый центр «Умная страна» специализируется на разработке и реализации инновационных образовательных и консалтинговых программ, направленных на развитие человеческого капитала и повышение конкурентоспособности российских компаний. Центр активно сотрудничает с государственными и деловыми организациями, реализуя проекты в области социальной ответственности и устойчивого развития. Семейноцентричность является ключевой компетенцией центра.