Семья и карьера: создана новая программа развития мужского потенциала
Образовательно-консалтинговый центр «Умная страна» представил инновационную программу развития мужского кадрового потенциала «Сильные отцы — сильные компании». Инициатива реализуется в рамках Национальной кадровой инициативы форума «Сильные идеи для нового времени», организованного Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Фондом Росконгресс. Очная часть форума состоится в июле 2025 года, где будут представлены лучшие проекты.
Программа направлена на повышение вовлечённости отцов в воспитание детей и формирование ответственного лидерства. В неё входят образовательные курсы, меры корпоративной поддержки, лидерские треки и создание отцовских сообществ. Основная цель — довести долю активно вовлечённых отцов среди сотрудников до 65–70 %.
По оценкам разработчиков, реализация программы позволит повысить лояльность персонала на 10–15 %, сократить текучесть кадров на 15 % и увеличить производительность труда на 10 %. Это станет основой для новой корпоративной культуры, где ценности отцовства и ответственности занимают центральное место.
Генеральный директор центра «Умная страна» Елена Антонова подчёркивает, что поддержка отцовства — стратегическая инвестиция в устойчивое будущее. Соавтор программы Алексей Чегодаев добавляет, что инициатива формирует новое поколение лидеров, способных сочетать профессиональную эффективность с семейными ценностями.
Программа уже получила поддержку экспертного и бизнес-сообщества и была впервые представлена на Русском экономическом форуме в 2024 году. Её реализация поможет не только компаниям, но и государству, способствуя укреплению института семьи и решению задач демографического развития страны.
