Реалии военного ЖКХ: Минобороны экономит на людях
Представители Минобороны поделились успехами реализации системы контроля в сфере ЖКХ, благодаря которой удалось сэкономить миллиарды рублей. А вот об экономии на зарплатах работников военной коммунальной структуры упомянуть почему-то забыли.
В середине ноября в Минобороны рассказали об успехах межведомственного взаимодействия, которое позволяет за год сэкономить на услугах ЖКХ порядка 4 млрд рублей. Речь идет о разработанной в Национальном центре управления обороной (НЦУО) системе контроля, для осуществления которого было установлено около 120 тыс. приборов учета энергоресурсов.
Несмотря на значительную экономию средств в сфере военного ЖКХ, проблема с финансированием сотрудников, работающих на коммунальную структуру Минобороны ФГБУ «ЦЖКУ», остается крайне тяжелой. Наиболее популярными жалобами слесарей, сантехников, кочегаров и прочего персонала являются постепенное урезание окладов, несвоевременная выплата зарплат и отпускных, невыдача формы и инвентаря.
Бывший сотрудник из Иркутской области еще летом писал о том, что денег перестало хватать даже на обычные нужды. «В вакансиях они еще более-менее оклады рисуют, а по факту на те зарплаты, что там дают, даже котенка не прокормишь, не то что семью. Еще и задерживать стали. При этом условия – ад, все разваливается, оборудование на ладан дышит, заниматься этим никто не собирается. Работали как проклятые, без каких-нибудь доплат и поощрений за доп смены, только матюкамиподчуют. Персонала все меньше, обещают доукомплектовать — да кто ж к ним на эти условия пойдет?», — задал риторический вопрос он. Правда, в некоторых регионах, особенно в отдаленных от краевых столиц населенных пунктах, с работой тяжело, поэтому многие держатся даже за такие места. Чем, видимо, и пользуется начальство.
Согласно информации из открытых источников, до прихода ФГБУ «ЦЖКУ» средний месячный оклад плотника-столяра из Волгоградской области был равен 17 250 рублям. Сейчас при прочих равных условиях он составляет примерно 13 700 рублей. Еще более «не повезло» экскаваторщикам из Ростовской и Московской областей – их оклады в среднем снизились на 9 и 27 тысяч рублей соответственно. Около 8 тысяч ежемесячно не досчитываются и операторы котельных из Оренбурга. «Идиотизм полный, что с зарплатой, что с условиями работы. Рабочие все ждут хоть каких-то улучшений, а чем дальше, тем хуже. Выплаты тают, жить не на что, постоянно перебиваемся», — поделился на одном из специализированных форумов Александр.
Впрочем, проблем в «ЦЖКУ» хватает и без учета внутренних жалоб сотрудников. Главным вопросом на повестке сейчас является обеспечение теплом всех военных объектов и жилого фонда, однако трудности то и дело возникают. Где-то котельные так и не были подготовлены к холодам из-за недофинансирования, а где-то военная управляющая просто забыла о своем же имуществе.На этом фоне успехи, озвучиваемые военным руководством, становятся просто незначительными.
